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    更新:2019-07-30
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    • 职位福利
    • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
    • 贵阳市
    • 招聘2人
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    • 2019-07-30

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    职位描述 面试评价(0) 公司简介
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反??;
    7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
    8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
    任职资格:
    1、人力资源或相关专业大专以上学历;
    2、两年以上人力资源工作经验
    其他行业 私营.民营企业 200~500人 贵阳市
    微信招聘
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